기업체들의 학교 방문
호텔업체들이 학교를 방문하면 일반적으로 회사에 대한 소개 및 근무 여건에 대한 설명 후 학생들과 취업 인터뷰를 진행 합니다. 호텔업체에게는 열정이 넘친 잘 수련된 인재를 일찌감치 확보할 수 있는 좋은 기회이며 학생들 또한 호텔업계에 대한 이해를 높이고 호텔리어로서의 미래를 안정되게 시작 할 수 있는 길이 됩니다. 한번의 방문으로 끝나는 것이 아니라 채용을 위해 지속적으로 방문하며 제휴관계를 맺은 업체도 있습니다.
2007년 29개의 기업체가 채용을 위해 세자르 리츠를 방문하였으며 이 업체들은:
- 1,000개가 넘는 호텔과 크루즈 쉽, 그리고 연계된 회사들을 소개
- 762회의 취업 인터뷰 진행
- 200여 자리 이상의 취업제의
“전 저희 호텔에서 일하고 있는 우수한 세자르 리츠 출신 학생들을 보고
더 많은 학생들을 채용하기 위해 2년 연속 세자르 리츠를 방문하였습니다.”
Lars Danneberg, EAM Director of Food & Beverage, The Ritz-Carlton, St-Thomas, USVirgin Islands
2008년 1월 – 7월 사이에 세자르 리츠를 방문한 학교들
• Ocean Place Resort & Spa, 뉴저지, 미국
• Burj Al Arab Jumeirah, 두바이, 아랍애미리트
• WISE Foundation
• GHM Hotels and The Setai Hotel, 마이애미, 미국
• Starwood Hotels & Resorts Worldwide
• Hyatt Hotel Corporation and Hyatt International, Asia-Pacific
• The Ritz-Carlton Hotel Company Worldwide
• Fairmont Hotel & Resorts Worldwide
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• International Work Experience Programme (IWEP)
• Council on International Educational Exchange (CIEE)
• Fontainebleu Hotel & Resort, 마이애미, 미국
• Gaylord Opryland, Nashwille, 미국
• Destination Hotels Resorts, 미국
• The Ritz-Carlton, Penha Longa, 포르투갈
• The Ritz-Carlton, St. Thomas, US Virgin Islands
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“우리 호텔에는 세자르리츠 출신의 직원들이 다수 있으며 지금까지의 경험상 세자르리츠 출신은 매우 우수하며
호텔 내에서 핵심 멤버로 자리잡고 있다”
Georgia Grey, Director of Human Resources, Jumeirah Burj Al Arab, 두바이, 아랍애미리트
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